メンタルヘルス・マネジメント®
検定対策講座（ラインケアコース）
この資格をとると？
部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応ができるようになります。
このような方におススメ
企業の人事担当者、管理職の方。部門内、上司としての部下のメンタルヘルス対策の推進を考えている方。
講座のポイント
「メンタルヘルス・マネジメント®検定試験（Ⅱ種）」の公式テキストに沿った内容で検定合格を目指せます
学習の進め方
公式テキストの内容に沿って、映像講義を視聴し、練習問題で理解度をチェックしていきます。最後は確認問題で、試験を想定した問題を解き、検定試験に臨みます
教材内容
公式テキスト、eラーニング（映像講義・練習問題・確認問題）
合格スケジュール
3ヶ月の学習後、確認問題にチャレンジし「メンタルヘルス・マネジメント®検定試験（Ⅱ種）」に挑戦！
サポート
講師への質問の回数無制限。
OUTLINEメンタルヘルス・マネジメント®検定試験対策講座（ラインケアコース） 概要
部下が不調に陥らないよう普段から配慮し、部下に不調が見受けられた場合、
安全配慮義務に則った対応ができるようになります。
心の健康管理には、一人ひとりが自らの役割を理解し、ストレスやその原因となる問題に対処していくことが大切です。また、雇用する企業としても、社会的責任の履行、人的資源の活性化、労働生産性の維持・向上を図るうえで、社員のメンタルヘルスケアについて組織的かつ計画的に取り組む必要があります。
この講座では「メンタルヘルス・マネジメント®検定（Ⅱ種）」の資格取得の学習を通じて、働く人たちの心の不調の未然防止と、活力ある職場づくりを目指して、メンタルヘルスケアに関する知識や対処方法を習得します。
以下のライセンス取得を目指せます
メンタルヘルス・マネジメント®検定試験（Ⅱ種） 合格までのスケジュール
- START
- 試験日の約1ヶ月前 願書締切
- 年2回 試験
メンタルヘルス・マネジメント®検定試験（Ⅱ種）は、年に2回試験が実施されます。
願書の提出締め切りは、試験日の約1ヶ月前までとなります。
具体的な出願締切日と試験日は「メンタルヘルス・マネジメント®検定試験」公式サイトで、最新の情報を確認することをお勧めします。
講座の学習期間は3ヶ月が目安なので、余裕を持って試験に臨めるようスケジュールを立てて学習を進めましょう。
POINTメンタルヘルス・マネジメント®検定試験対策講座（ラインケアコース）のポイント
01メンタルヘルス・マネジメント®検定（Ⅱ種）の資格取得を目指します
この講座では、職場内の上司として、部下のメンタルヘルス対策に関する知識を習得します。
02「assist」による自分に合ったスケジュール管理
03公式テキストに準拠した講座内容
・メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
・ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
・職場環境等の評価および改善の方法
・個々の労働者への配慮
・労働者からの相談への対応 (話の聴き方、情報提供および助言の方法等)
・社内外資源との連携
・心の健康問題をもつ復職者への支援の方法
04公式テキストに準拠した映像講義
05担当講師が徹底サポート！理解できるまで何度でも質問可能！
FLOWメンタルヘルス・マネジメント®検定（Ⅱ種）資格取得までの流れ
講義映像とテキストで理解を深めましょう
大阪商工会議所（編）「Ⅱ種公式テキスト」を参照しながら、講義動画を視聴しましょう。講義映像でインプットし、分からなかったところや、講義内のポイントは公式テキストでも確認して、理解を深めましょう。
練習問題でインプットした内容を確認
テキストと映像講義で学んだ内容が、しっかりインプット出来ているか、各教程ごとに練習問題で確認します。
願書の提出締め切りは、試験日の約1ヶ月前までとなります。
具体的な出願締切日と試験日は「メンタルヘルス・マネジメント®検定試験」公式サイトで、最新の情報を確認することをお勧めします。
講座の学習期間は3ヶ月が目安なので、余裕を持って試験に臨めるようスケジュールを立てて学習を進めましょう。
メンタルヘルス・マネジメント®検定（Ⅱ種）資格概要
| 資格名 | メンタルヘルス・マネジメント®検定（Ⅱ種） |
|---|---|
| 資格区分 | 民間資格 |
| 認定団体 | 大阪商工会議所 |
| 受験資格 | 学歴・年齢・性別・国籍に制限はありません。 |
| 申請料 | 7,480円（税込） |
| 試験概要 | 詳しくは、メンタルヘルス・マネジメント®検定試験のWebサイトでご確認ください。 |
TEACHING MATERIALSメンタルヘルス・マネジメント®検定試験対策講座（ラインケアコース）でお届けするこだわりの教材
| 大阪商工会議所（編）「Ⅱ種公式テキスト」 | コロナ禍による働き方の変容や労働施策総合推進法等の諸法令・通達の改正を踏まえた最新版。Ⅱ種は管理監督者を対象とし、部門内、上司としての部下のメンタルヘルス対策の推進を目標とする。 ・メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割 ・ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識 ・職場環境等の評価および改善の方法 ・個々の労働者への配慮 ・労働者からの相談への対応（話の聴き方、情報提供および助言の方法等） ・社内外資源との連携 ・心の健康問題をもつ復職者への支援の方法 |
|---|
| メンタルヘルス・マネジメント®検定試験対策講座（ラインケアコース） カリキュラム | |
|---|---|
| 教程01 メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割 |
はじめに／労働者のストレスの現状を理解する／メンタルヘルスケアの重要性と意義／公法的規制と私法的規制／労働安全衛生法と安全配慮義務／労働災害／ハラスメントに関連する法律／労働者の心の健康の保持増進のための指針／長時間労働防止／ストレスチェック制度／自殺対策基本法とアルコール健康障害対策基本法／リスクマネジメント／ワーク・ライフ・バランス／生産性の向上／ワーク・エンゲイジメント／事業者による方針の表明／心の健康づくり計画／管理監督者のマネジメント／労働時間の管理／ラインによるケアの重要性／練習問題 |
| 教程02 ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識 |
はじめに／ストレスとは／ストレスのメカニズム／産業ストレス／ストレスと身体の健康／メンタルヘルス不調１／メンタルヘルス不調２／メンタルヘルス不調３／メンタルヘルス不調４／メンタルヘルス不調への誤解／練習問題 |
| 教程03 職場環境等の評価および改善の方法 |
はじめに／ストレスの原因となる職場環境／ストレスの評価方法／ラインによる職場環境改善／ラインによる職場／環境改善の進め方ポイント／評価方法と進め方／練習問題 |
| 教程04 個々の労働者への配慮 |
はじめに／注意すべきリスク要因／仕事以外でのストレス／管理監督者が注意すべき部下のストレス要因／ストレス予防の基本／過重労働の防止／ストレスへの対処／職場によるサポート／プライバシーへの配慮／個人情報保護と安全配慮義務の両立／プライバシー配慮における注意点／管理監督者のストレス／管理監督者自身によるケア／練習問題 |
| 教程05 労働者からの相談への対応 |
はじめに／コミュニケーションの重要性／コミュニケーションのスキル／ストレス反応／「いつもと違う」様子に気づく／心の不調の見えづらさ／話すことの意味（部下にとってのセルフケア）／不調が疑われたときの話の聴き方／専門家への紹介／危機対応／練習問題 |
| 教程06 社内外資源の活用 |
はじめに／社内資源と社外資源／産業医と産業保健スタッフ／人事労務管理スタッフと衛生管理者／公共機関／健康保険組合／外部EAP機関／その他／医療機関の種類と選び方／受診を決めるポイント／治療の実際／連携の必要がある場合／連携方法の確認／練習問題 |
| 教程07 心の健康問題をもつ復職者への支援 |
はじめに／職場復帰支援の基本的な考え方／職場復帰支援の基本的な流れ第1ステップ／第2、第3ステップ／第4、第5ステップ／留意点／職場復帰する労働者への心理的支援／中小規模事業場の外部資源との連携／両立支援とは／両立支援の留意事項／練習問題 | 教程08 | ラインケアコース確認問題 |
続ける・修了する・活かすための取り組み
など、学習の継続と修了に不安を抱える方が多くいました。
受講生の学習スケジューリングから、進捗の管理、課題提出やテストなどのアナウンスをはじめ、
資格試験のご案内などを一元管理し、受講生の継続・修了に向けて伴走しています。
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通信で「続けられる」・「結果が出る」assistサポート
生まれ変わった学習支援システムと専門スタッフのサポート力で、講座の修了・資格取得を全力でお手伝いします。
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デジタル活用でお申し込み後、すぐに学習を始められる
学習支援システムassistで、申し込んでからすぐに学習を始めることができます。※講座によって異なります。
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質問は無制限
受講中の不明点はどんどん質問できるので、スムーズに学習が進められます。※講座によって異なります。
3か月
6か月
1回
一括
メンタルヘルス・マネジメント(R)検定対策講座（ラインケアコース）eラーニング付
- 商品コード
- 1245T097
- 発売日
- 2024/11/14
- 倉庫コード
- W00001
- 講座開講期間
- 6
- 在庫
FAQメンタルヘルス・マネジメント®検定試験対策講座（Ⅱ種）のよくあるご質問
Q
Ⅱ種（ラインケアコース）の対象者を教えてください。
A
対象は「管理監督者（管理職）」です。部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応を行うことができるようになります。
Q
Ⅱ種（ラインケアコース）の受験者数はどのくらいでしょうか？
A
年度によって受験者数にバラつきはありますが、「Ⅱ種」の受験者数は毎回約12,000人～13,000人で、直近5回の合格率は62.3です。「メンタルヘルスチェック」は従業員50名以上の事業所を対象に義務化されており、多くの受検者が毎回チャレンジしています。
Q
メンタルヘルス・マネジメント®検定試験対策講座（ラインケアコース）の受講に学歴は関係ありますか？
A
学歴は一切関係ありません。職場では、さまざまなストレスを感じながら、それを抱えたまま働いている人が多い状況です。ストレスがある状態で働き続けた結果、メンタルヘルスに不調をきたして休職する人も増えいるため、職場を管理する立場にある人は、従業員のメンタルヘルスの不調に配慮した職場環境を整備する必要がある状況になっています。
※受講生の方のお問い合わせは、学習アプリ「assist」よりお願いいたします。