リモートワーク経理講座
リモートワーク経理+労務講座
この講座を受けると?
初心者から経理業務の即戦力として、リモートワークで働ける!
このような方におすすめ
育児・介護と仕事を両立しようと考えている方、リモートワークで働きたい方、経理業務のスキルを習得したい方
講座のポイント
初心者でも経理で即戦力となる「3層プログラム」で即戦力人材を育成します。労務講座をセットすることで、「経理」「労務」両対応スキルを習得できます。
学習の進め方
映像講義を視聴し基礎を学び、実際の受託している業務をケーススタディとしてオンラインライブ講座を受講、課題→実施→解説→テストを受ける
教材内容
講義動画
修了スケジュール
未経験からでも9ヶ月の学習で経理業務のリモートワークを目指せる!
サポート
オンラインチャットで質問対応、視聴履歴で学習進捗をしっかり管理、コミュニティで情報を提供
2025年4月の開講以来、多くの受講生がリモートワークでの就業を叶えてきました。
2026年6月、その学びは「経理+労務」へ ──
待望のリニューアルが実現します。

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OUTLINEリモートワーク経理講座 概要
自己成長やキャリアアップを両立させることにあります。
リモートワークは単なる収入源ではなく、新しいライフスタイルを実現するための手段です。
近年は生成AIの普及により、単純な在宅事務業務が代替されつつある一方で、
判断や責任を伴う経理・労務領域の人材需要はむしろ高まっています。
本講座では、まずは経理の学習で在宅就業の土台をつくり、
そこに労務という領域を重ねていくことで、対応できる仕事の幅を自然と広げていきます。
経理と労務の両方に対応できる人材は企業からの需要が高く、
AI時代でも長く活躍できるキャリアの形成をサポートします。
さらに、初学者や実務未経験の方でも安心して活躍できるよう、
経済産業省のデジタル人材育成プラットフォームのプログラムを参照。
「基本的なスキルのインプット」「実践的なケーススタディー」「現場での研修」という3層の構造に、
新たに労務カリキュラムを加えることで、即戦力となる人材を育成します。
キャリアアップしたい

働きたい

を身につけたい

リモートワーク経理講座の就業支援
AI時代でも代替されにくい人材として、修了後はキャスターへ登録し、まずは少しずつ業務に関わりながらスキルを伸ばしていくステップ形式。
なぜ、いま「経理+労務」なのか
在宅求人のなかでも、もっとも安定して募集があります。
「労務」は、そこで働く"人"を支える仕事。 給与計算、社会保険手続き、入退社書類、勤怠集計、年末調整など、
社員一人ひとりの「働く環境」を裏側から整えます。
経理に労務を重ねることで対応できる仕事の幅が広がり、AI時代でも長く必要とされる人材になれます。
リモートワーク経理+労務講座のポイント
01AIに代替されにくい業務範囲
02応募できる案件が広がる
03"手に職"として長く活躍できる
―リモートワーク経理講座 ―
在宅で働くための「実務の土台」
未経験からでも、在宅で通用する経理の実務スキルを身につける。
未経験から、企業に必要とされる経理の即戦力へ
STEP1 スキルの基礎をしっかりインプット
映像授業の時間数は約29時間のボリュームとなっており、経理カリキュラムは各単元ごとの確認テストで習熟度のチェックができます。
学習内容:リモートワークにおけるコミュニケーション/経理業務とは何か?/経理のルール/いろいろな会計ソフト/給与計算・支払いに関する業務/Excelスキル など
STEP2 専用カリキュラムで実践力を養う
カリキュラムは各段階ごとに「講義」→「課題」→「課題合格」→「テスト」のステップで提供します。
STEP3 習得したスキルに応じた実業務へのマッチングで経験を蓄積
収入例:未経験からスタートされた場合
平均収入の目安:30,455円/月(最大:31万円/月、最小:1,000円以下)
※稼働できる時間数や働き方によって上記金額は異なります。
※必ず就職が約束されるわけではありません。
―リモートワーク労務講座 ―
AI時代に強い「人の判断」領域
AIが代われない「判断」と「責任」の仕事を身につける。
労務は、会社で働く一人ひとりの「安心」を裏側から支える仕事。
給与が正しく振り込まれる。有給が取れる。新しい仲間が気持ちよく働き始められる ──
そんな"当たり前"を守ることが、AI時代でも長く必要とされる理由です。
経理 + 労務 で、応募できる求人が一気に広がる
カリキュラム
講義 + 確認テストで知識を定着
| 第1部 勤怠管理 | 全4回 | 労務の基礎知識/勤怠管理の目的/勤怠管理の基礎知識/年次有給休暇 |
|---|---|---|
| 第2部 社会保険・就業規則 | 全3回 | 社会保険・労働保険の適用者/就業規則・賃金規定/時間外労働 |
| 第3部 給与計算業務 | 全4回 | 支給・勤怠・通勤費/控除・社会保険料/住民税・所得税・手取り額/社会保険各種届出(算定・月変・賞与) |
| 第4部 入退社手続き、その他 | 全3回 | 年末調整/入社・退職時の書類実務/理想のリモート労務フロー設計 |
― リモート経理スキルアップ講座 ―
基礎から応用まで、「単価」を上げる
決算業務の実務、管理会計の基礎、税務対応のサポート――
AI時代に「任される経理」を目指す方へ、
現場で実際に発生する経理シーンを再現した演習を、解きながら身につけていきます。
単純作業の在宅経理から、「任される経理」へステップアップ
カリキュラム
実務に直結する「チャレンジ課題」形式
| 給与関連 | 3課題 | 賃金台帳をもとにした給与仕訳、社会保険料の引落処理、経費精算の仕訳作成 |
|---|---|---|
| 現金管理 | 1課題 | 手提げ金庫の出納記録から総勘定元帳の作成まで |
| クレジットカード明細 | 1課題 | 明細からの仕訳入力、補助科目の使い分け、証憑不備のチェック |
| 受取請求書 | 3課題 | 業務フローに沿った仕訳登録、証憑URLの管理、振込ファイル(FBデータ)作成 |
YOUR PATHあなたに合うのは、どのコース?
リモートワーク経理講座
会計ソフト操作・記帳・月次決算など、経理の基礎スキル
リモートワーク経理+労務講座
会計処理・給与計算・社会保険手続きまで、ワンストップで対応できる実務力
リモートワーク経理+スキルアップ講座
基礎経理から応用実務まで、現場で評価される実践力
リモートワーク経理+スキルアップ+労務講座
会計・労務・応用実務を広範囲でカバーする総合スキル
すでにリモートワーク経理講座を修了された方は、単講座で次のステップへ
リモートワーク労務講座
リモート経理スキルアップ講座
※こちらの講座は「'26年度版リモートワーク経理講座」の受講生・修了生限定の講座となります。
+労務講座
+スキルアップ講座
+スキルアップ+労務講座
リモートワーク経理講座
9ヶ月
9ヶ月
9ヶ月
・本講座は株式会社キャスターでの業務委託契約にて就業、または「正社員」として採用されることをサポートするものです。
・すべての方の就職・就業を保証するものではございません。予めご了承ください。
・サポートは講座修了が必須条件ではございません。
リモートワーク経理+労務講座
9ヶ月
9ヶ月
9ヶ月
・本講座は株式会社キャスターでの業務委託契約にて就業、または「正社員」として採用されることをサポートするものです。
・すべての方の就職・就業を保証するものではございません。予めご了承ください。
・サポートは講座修了が必須条件ではございません。
リモートワーク経理+スキルアップ講座
9ヶ月
9ヶ月
9ヶ月
・本講座は株式会社キャスターでの業務委託契約にて就業、または「正社員」として採用されることをサポートするものです。
・すべての方の就職・就業を保証するものではございません。予めご了承ください。
・サポートは講座修了が必須条件ではございません。
リモートワーク経理+スキルアップ+労務講座
9ヶ月
9ヶ月
9ヶ月
・本講座は株式会社キャスターでの業務委託契約にて就業、または「正社員」として採用されることをサポートするものです。
・すべての方の就職・就業を保証するものではございません。予めご了承ください。
・サポートは講座修了が必須条件ではございません。
FAQリモートワーク経理講座のよくあるご質問
Q
経理講座のみを受講した後に、単発で労務講座やスキルアップ講座だけを改めて申込することは可能ですか
A
はい、可能です。受講生、修了生限定で労務講座/スキルアップ講座を単独で購入していただくことができます。
Q
講座の標準学習期間は9ヶ月ですが、それよりも早く修了することは可能ですか
A
はい、可能です。 本講座はご自身のペースで学習を進められるため、早く学習を終えて就業を目指すことができます。
Q
リモートワーク経理+スキルアップ+労務講座の学習期間・時間の目安を教えてください
A
学習期間は9ヶ月ですが、リモートワーク経理講座単体での修了時期は早くて1ヶ月程で全教程を修了された方もいれば、9ヶ月をしっかり使って学習されている方もいらっしゃいます。
フルセット講座の場合、全体を通して修了期間は7~8ヶ月程の方が多いと想定をしています。
その場合、週に3~4時間ほどのペースで学習いただく想定となります。
Q
リモートワーク経理+労務講座の学習期間・時間の目安を教えてください
A
学習期間は9ヶ月ですが、リモートワーク経理+労務講座の場合、全体を通して修了期間は7ヶ月程の方が多いと想定をしています。
その場合、週に3~4時間のペースで学習いただく想定となります。
Q
テキスト教材はありますか
A
本講座では冊子等のテキスト教材はございません。動画の視聴や課題ファイルのダウンロードを通じて学習を進めていただく形式となっております。必要に応じて講義動画を一時停止し、メモを取りながら受講してください。
Q
パソコンがなくてもスマートフォンやタブレットだけでも受講や仕事はできますか
A
スマートフォンやタブレットでも学習できないわけではございませんが、PCをお持ちいただくことで、より効率的に学習を進めていただけます。
Q
学習の内容に関して質問はできますか
A
講義内容でわからないところが出た場合、
STEP1:オンラインスキルアッププログラムの講義内容でわからないところが出た場合はe ラーニングシステムを使用してご質問していただくことが可能です。各教程1回限りとなります。
STEP2:株式会社キャスターが管理する「HAサポートチャット」にて行います。
Q
受講中に育児や介護、体調不良などで学習を休止した場合、休学制度や期間延長の仕組みはありますか?
A
延長や休学の制度はございません。受講期間の9ヶ月を過ぎると、教材の視聴やサポートが終了いたします。
不測の事態に備え、余裕を持ったスケジュールで進めていただくようお願いいたします。
Q
「就労証明書」の発行は可能ですか
A
業務委託者に向けた就労証明については株式会社キャスターで発行可能とのことです。
ただし、個人事業主としての開業届が必要になるケースがあるらしく、そのあたりは管轄の市町村や保育園への確認が必要とのことなので、実際に業務委託となった際に改めて株式会社キャスターと詳細をすり合わせしていただきます。
Q
「受講証明書」の発行は可能ですか
A
最寄りの校舎にお問い合わせいただき学習していることを証明する「受講証明書」を発行することが可能です。
手順:ヒューマンアカデミー最寄りの校舎にお振込・または校舎へ直接お支払いただき>校舎より本部部門の発行部署へ依頼>郵送にて送付
(急ぎの場合データでの送付も可能ですが、データ発行>ヒューマンアカデミー各校舎へ共有>校舎より受講生さまへ共有 となります)
提出する書類が「受講証明書」で問題ないか等は、ご自身でお住まいの自治体に確認いただきますようお願いいたします。
ご受講後、最寄りの校舎が分からない場合は、お調べいたしますのでお問合せください。
Q
市区町村へ提出できるカリキュラムはありますか
A
カリキュラムにつきましては、「受講の手引き」に掲載しておりますので、ご受講後、こちらで問題ないかお住いの市区町村にご確認くださいませ。
Q
既に経験者なのですが、何か優遇はありますか
A
職歴・ご経験によっては、下記の内2つに該当される方はすぐにでも業務委託での就業紹介が可能です。
・経理や労務の実務経験が3年以上ある
・3級以上の簿記をお持ちである
(日商簿記、全経簿記、建設業経理問わず)
・チャットツールを使った
テキストコミュニケーションのご経験がある
・Googleworkspaceの利用経験が2年以上ある
・Spreadsheet、Document、Presentation
・複数のお仕事を同時並行で進めるような
マルチタスクのご経験がある方
Q
仕事をいただく場合、深夜など、決まった時間ではなく深夜帯や隙間時間でできる仕事もあるのでしょうか。
A
業務自体は深夜対応になったとしても、仕事としては納期を厳守いただければいつお仕事に着手されても問題はございません。
ただ、依頼相手より『連絡・応対のタイムラグ』『オンタイムでレクチャが必要な際には日中に少しお時間をとっていただく』等の要望がありご調整いただくことはございます。
また、皆様のライフスタイルやご希望に合わせて最適なお仕事をご紹介・ご受託されており、利用者様それぞれがご自身に合った形でキャリアを築いていらっしゃいます。
※受講生の方のお問い合わせは、学習アプリ「assist」よりお願いいたします。
